Правомерно ли сокращение сотрудника Н. после трехлетнего декретного отпуска и изменения должностей?
Вопрос №357933
из г. Москва
опубликован 22.06.2006, 06:22
опубликован 22.06.2006, 06:22
Сотрудник Н. ушел в декретный отпуск до трех лет, на его место взяли сотрудника В.
За это время сократили должность Н., сотрудника В. превели на другую должность с функциональными обязанностями Н.. После выхода из отпуска по истечению трех лет правомерно ли сокращение сотрудника Н.?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы можете уволить женщину с ребенком только по достижению ребенкаом трехлетнего возраста. До этого момента ее нельзя уволить ни по каким основанием за исключением полной ликвидации фирмы. Увольнение по сокращению штатов имеет свою процедуру и большие компенсационные выплаты с Вашей стороны (женщина может требовать в зависимости от степени ее юр. грамотности до 5 окладов + комп. за неисп.отпуск).
За более подробной консультацией обращайтесь.
Кирилина Светлана Владимировна 672-53-78 svetlanaefim@rambler.ru
23.06.2006, 14:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 884
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 609
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли сократить сотрудника сразу после выхода из отпуска или нужно повторять процедуру?
И в каком документе можно прочитать какие льготы имеет сотрудник в декретном отпуске если произошли большие сокращения?
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Как правильно поступить, когда после возвращения сотрудника из декретного отпуска уходит замещающий его коллега?
На должность сотрудника принимают нового человека.
Правомерно ли сокращение должности сотрудника, находящегося на больничном?
Как правильно поступить при возвращении из декретного отпуска в организации
Как правильно оформить прием сотрудника № 3 на время декретного отпуска сотрудников № 1 и № 2
Сотрудник ушел в ежегодный отпуск можно ли на время его отпуска перевести другого сотрудника на его должность.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут