Подписано заявление на увольнение, но нет трудового договора - можно ли работодателю заставить отработать 14 дней?
Вопрос №299124
из г. Екатеринбург
опубликован 01.12.2005, 19:13
опубликован 01.12.2005, 19:13
Может ли работадатель после подписания заявления на увольнения заставить отарбатывать 14 дней, если не заключен трудовой договор. А на руках имеется только договор о материальной ответственности, должностная инструкция и все.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Может. Трудовой договор заключен с момента допуска к работе, независимо от того, что письменная форма не соблюдена.
ТК РФ.
"Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе".
02.12.2005, 10:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 698
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
962
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 230
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 273
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 105
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Краснодар
Кулебякин В.Ю.
5
2 859
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли руководитель изменить мою должностную инструкцию без моего согласия при наличии рекомендаций от вышестоящей
Как указывать дату увольнения и сколько дней работодатель может заставить отработать после заявления об увольнении
Отсутствие договора и должностной инструкции - ответственность работодателя перед сотрудником?
Возможно ли требование отрабатывать при увольнении по срочному трудовому договору на 3 месяца?
Нарушение должностной инструкции - есть ли основания выиграть суд?
Могу ли отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции, ссылаясь на трудовой договор?
Ответственность за материальные ценности - договор о материальной ответственности или договор трудовой?
Возможно ли требование отработки 2 недель увольняющегося сотрудника без трудового договора?
Право работодателя на требование подписания документов после заявления об увольнении - анализ юридической ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут