Как указывать дату увольнения и сколько дней работодатель может заставить отработать после заявления об увольнении по собственному желанию?
опубликован 15.06.2020, 14:08
После написания заявления об увольнении по собственному желанию, сколько, максимально, дней может работодатель заставить отрабатывать. И как правильно дату увольнения указывать в заявлении.
Предупреждение работодателя об увольнение осуществляется за 14 календарных дней. Если вы находитесь на испытательном сроке, то за 3 календарных дея. Если вы пенсионер то увольнение происходит в этот же день. Вопрос в том, что есть не добросовестные работодатели, и могут никак не фиксировать ваше заявление. Срок начинает течь с момента вашей подачи работодателю.
Ватсап 8-999-648-8150.
anastasa1990@mail.ru
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Отработка установлена в 14 дней. Датой увольнения является последний день работы.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Заявление на увольнение с одинаковыми датами - юридическая сила и возможные последствия
Правомочность требования работодателя отработать 14 дней после заявления об увольнении
Правомерность утверждения инвалида 2 группы о увольнении в указанную дату
Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?
Необходимость установления даты в заявлении на увольнение по собственному желанию
Как правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию - важные детали и советы
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Необходимость указания желаемой даты увольнения в заявлении об увольнении по собственному желанию
Нужно ли отрабатывать 2 недели после написания заявления об увольнении, если идешь учиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут