Можно ли просить компенсацию за неотгуленный отпуск и когда лучше уйти в декрет с финансовой точки зрения?
опубликован 29.11.2013, 20:23
Я работаю в организации с 1 ноября 2012 года. Устроена я официально, платят налоги. Три месяца был испытательный срок, потом приняли на постоянном основании. В апреле и июне я отгуляла два отпуска по 14 дней. В июне забеременела. В декрет мне в конце декабря, или в начале января. Попросив работодателя дать мне отпуск, он сказал, что оплачиваемый отпуск дать мне не могут. Подскажите, пожалуйста, могу ли я просить компенсацию за неотгуленный отпуск? Могут ли мне отказать в ней? И когда лучше уйти в декрет с финансовой точки зрения? За раннее благодарю.
1.Право на отпуск у Вас возникает не раньше 1 мая 2013 года.
Но...Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя.
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев ( Вы про это не указываете , значит небыло).
2.Отпуск Вы уже свой отгуляли, какая компенсация?????
И если Вы имеете ввиду данную норму ТК РФ, то...
.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Возможно ли пойти в отпуск перед декретным отпуском и как лучше организовать финансы?
Возможно ли взять 28 дней отпуска согласно ст. 260 в следующем случае?
Вопрос о возможности взять часть очередного отпуска до конца мая при условии выхода из декрета в декабре 2014 года
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах
Право на компенсацию за неотгулянный оплачиваемый отпуск в 2019 году при работе учителем в условиях больничного по родам
Расчет даты следующего отпуска для работника сотрудаете в организации с 1 ноября 2015 года
Возможно ли получить компенсацию за неотгуленный отпуск после периода декретного отпуска?
Возможность взять полный отпуск перед декретным при переименовании организации
Расчет дней отпуска перед декретом и оптимальное время для отпуска в ситуации со специфическим графиком отпусков
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут