Сейчас хочу вернуться на работу, но начальник на это отвечает, что сейчас нет мест, при этом набирает новых сотрудников.

Вопрос №299347 из г. Москва
опубликован 02.12.2005, 15:18

В июле этого года ушла в декрет, в августе родила. Сейчас хочу вернуться на работу, но начальник на это отвечает, что сейчас нет мест, при этом набирает новых сотрудников. Подскажите, пожалуйста, на что мне можно расчитывать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харсеев Вячеслав Алексеевич

Юрист Москва, стаж 40 лет

5.0 1520 отзывов

Действия начальника неправомерны. Согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Поэтому вы вправе в любое время прервать отпуск и выйти на работу на свое рабочее место и в своей должности. Согласия руководителя на это не требуется. Таким образом, вы вправе фактически выйти на работу и приступить к своим должностным обязанностям. В случае если руководитель чинит вам препятствия в этом, вы вправе подать заявление о нарушении ваших трудовых прав в государственную трудовую инспекцию и в суд.

С уважением,

02.12.2005, 15:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Левенков Павел Владимирович

Юрист из города Псков, стаж 5 лет

5.0 19 отзывов

по идее если вы ушли в декрет официально, то руководитель имет право взять на Ваше место человека только на срочный трудовой договор, при котором подразумевается осовбождение вновь взятым работником рабочего места при вашем выходе из декрета.

02.12.2005, 16:10

Спросить юриста