Правомерность сокращения работника без предупреждения на 2 месяца - вопросы компенсации неиспользованного отпуска

Вопрос №299421 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.12.2005, 18:48

В праве ли админитрация сократить работника без предупреждения за 2 месяца, и как в этом случае оплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Елена.

В соответствии со ст.180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за 2 месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.

Таким образом в этом случае работнику полагается: расчет по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, пропорционально отработанному времени, компенсация за расторжение трудового договора до истечения 2 мес. - двухмесячный средний заработок + выходное пособие - одномесячный средний заработок. Если работник не трудоустроится в течение 1 мес. после увольнения - еще один вреднемесячный заработок (ст. 179 ТК РФ).

Также еще один среднемесячный заработок может быть выплачен по решению центра занятости при условии, что работник встал на учет по безработице в течение двух недель после увольнения и не трудоустроен через 2 месяца.

С уважением!

03.12.2005, 12:30
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Не вправе.

Компенсация оплачивается полностью за неиспользованный отпуск.

Свои права о неправомерном сокращении можно востановить через суд.

02.12.2005, 21:12

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских