Alen032
30.11.2013, 00:12
Заголовок:\nСуд должен рассмотреть нарушение процедуры наложения выговора на основании устаревшей политики компании № 398
Читать ответы (1)
При наложение выговора провели процедуру согласно предыдущей политики компании которая уже года 3 не действует, новая политика действует с начала 2012 года. Это может послужить основанием к отмене выговора?
Дисциплинарные взыскания накладывают на работника за конкретные нарушения его трудовых обязанностей, в случае несогласия Вы вправе обжаловать в суд приказ о наложении выговора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация