Мужу грозит незаконное увольнение - Борьба с попытками компании обойтись без компенсации при сокращении штата

Вопрос №2619189 из г. Новосибирск
опубликован 26.08.2013, 14:44

Попытки уволить моего мужа без положенной компенсации по сокрашению штата продолжаются. Перепробовали уже несколько способов, не получается - с помощью юристов (с вашего сайта в том числе) удается отбивать попытки незаконного увольнения. Ситуация следующая. В организации существует политика по работе с клиентами-официальный документ, с которым под роспись моего муже НЕ ОЗНАКАМЛИВАЛИ. Просто сбросили по электронной почте чтобы прочитал. Соблюдается эта политика всеми работниками весьма приблизительно. Неделю назад мужу выслали тест по этой политике на который он ответил, на бланке ответа поставил число и роспись. Сегодня пришло уведомление с требованием объяснить нарушения этой политики по одной из процедур (нарушено 8 сроков за последние восемь месяцев). Видимо пытаются подвести под неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Если он напишет в объяснительной, что не был знаком с этой политикой до сдачи теста, поэтому нарушил сроки, будет ли это являться уважительной причиной неисполнения работником трудовых обязанностей? И будет ли являться аргументом в пользу мужа, что другие сотрудники в разных отделах так же нарушают сроки этой политики?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Наталья, а что за политика? что за такой документ.

26.08.2013, 16:44

да непоняттно.. Видимо локальный нормативный акт--называется-- инструмент для заключения эффективных контрактов... Там правила действий, основные принципы заключения контрактов и поведения в разных ситуациях

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мужу грозит незаконное увольнение - Борьба с попытками компании обойтись без компенсации при сокращении штата

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы