Оформление повышения квалификации врача за рубежом - необходимость правового соглашения и соответствующих документов

Стажировка врача по Гранту в клиниках Европы. В течение 5 лет активно участвую в деятельности Европейского общества кардиологов и сердечно-сосудистых хирургов, в очных и дистанционных научно-практических мероприятиях. По результатам тестирования, собеседования по уровню моей квалификации и экзамена по английскому языку награжден Грантом с прохождением стажировки, повышения квалификации по специальности в течением одного года в клиниках Европы, непрерывно. Финансирование стажировки осуществляет принимающая сторона, будет выплачиваться стипендия по приезду в Европу и начале практической деятельности в клинике. На сегодняшний день ситуация такова, что государственная больница, в которой работаю более 3 лет, формально такую стажировку для меня оформить не может, ссылаясь на невозможность согласно действующему законодательству РФ для государственных бюджетных учреждений. Получается картина, в которой специалист награжден Европейским Грантом, вынужден прервать свой 9 летний медицинский стаж, чтобы проходить стажировку за пределами РФ в течение одного года. Вопрос: какие нормативно-правовые документы и акты обосновывают и какая форма соглашения между работодателем и сотрудником (или между региональной властью и сотрудником государственной больницы) необходима для юридически верного оформления повышения квалификации врача за рубежом? 1) Со стороны Министерства здравоохранения принимающей страны и клиники получены официальные приглашения с указанием на финансовую поддержку стажера-врача 2) финансирование достаточное со стороны принимающей стороны.