Работодатель игнорирует решение суда - что делать?

Восстановлен на работе, с выплатой среднего заработка, по решению суда от 23.07.2013 г. Решение вступило в законную силу 18.10.2013 г. Работодатель до настоящего момента не оформляет трудовую книжку (в ней стоят только печати и нет записей) и соответственно не платит, ссылаясь на то, что сменился генеральный директор, а фирма перешла другому юр. лицу. На самом деле в феврале 2012 г. тремя учредителями (родственниками) одну фирму раздробили на три, назначили себя генеральными директорами и соответственно всех сотрудников раскидали. В октябре 2013 г. в двух фирмах сменили директоров и готовят к ликвидации, а всех сотрудников переоформили на одну фирму. В этой компании постоянная текучка кадров, заработная плата на 2/3 черная и выплачивается с задержкой в 3-4 месяца или совсем не выплачивается. Руководство не считает сотрудников за людей, увольняют под выдуманными предлогами или шантажом не дают уволиться по собственному желанию. Исходя из этого исполнительный лист, предъявлять некому и я до сегодняшнего дня не могу устроиться на работу, т.к. у меня не оформлена трудовая книжка и нет справок о зарплате. Отправил заявление, что буду жаловаться в Трудовую инспекцию, Прокуратуру, Налоговую инспекцию, Департамент Экономической Безопасности МВД, а также подавать исковое заявление в суд на возмещение заработной платы за все время задержки, но они молчат. Можно ли подавать жалобы и иск в суд на компанию правопреемника? Что мне делать в этой ситуации?