Определение прав работницы без записи в трудовую книжку в случае беременности и возможность получения оплачиваемого декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком

Вопрос №3011065 из г. Киров
опубликован 03.12.2013, 17:28

Устроилась на новую работу по трудовому договору, без внесения в трудовую книжку (работаю 4 ый месяц, из них 3 были испытательными). Сейчас у меня 2 ой месяц беременности. Не знаю как сказать работодателю. Имеет ли он право уволить меня? И если нет могу ли я, имея только трудовой договор без записи в трудовую книжку, в дальнейшем рассчитывать на оплачиваемый декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Уточню что при собеседовании оговаривалось официальное трудоустройство, но на данный момент никто из сотрудников офиса не имеет записи в трудовой книжке и обычные больничные не оплачиваются.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если есть трудовой договор, то запись в ТК значение не имеет. Вы не обязаны сообщить о своей беременности, придет время узнают. Вас не имеют право уволить, если работаете по ТД то имеете право получить пособие по БиР и пособие по уходу за ребенком.Если заставляют писать заявление по причине беременности обращайтесь в прокуратуру.Предусмотрена уголовная ответственность.

03.12.2013, 17:35
Оценка автора вопроса:
Айсылу Аслямовна, большое спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Если есть на руках трудовой договор (храните его, как зеницу ока и не отдавайте работодателю ни под каким предлогом!!!), то уволить Вас не смогут, и все отпуска придется дать Вам и оплатить. Не добровольно - так через суд.

03.12.2013, 17:33
Оценка автора вопроса:
Николай Валерьевич, большое спасибо за ответ!

Юридические услуги в Киров

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских