Что делать с сотрудниками при закрытии одного объекта и предложении работы на другом - советы для работодателя
опубликован 03.12.2013, 18:36
Такая ситуация.
Работодатель имеет два объекта. Один закрывается (закончен договор аренды) что будет с людьми с этой точки, что закрывается. Устроены официально. Вторая точка находится далеко, неудобно совсем туда добираться. Есть предположения, что работодатель предложит вакантные места на втором объекте. Но понятно что на всех не будет места. Он конечно надеется, что многие напишут по собственному желанию. Как лучше поступить в данной ситуации. Это ведь не считается ликвидацией? Спс, заранее.
Не пишите по собственному желанию, при увольнении в связи с сокращением должности работодатель обязан будет Вам выплатить 2+1 оклада.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Добрый вечер.
Это не является ликвидацией. Прочтите условия трудового договора. Работодатель обязан обеспечить своих работников работой, обусловленной трудовым договором. Перевод на другую специальность либо низкооплачиваемую работу возможен только по согласию работника. Если Вы не согласны, тогда не пишите никаких заявлений об увольнении, согласии на перемену места работы.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Декретный отпуск - отказ руководства перевести на другую точку после закрытия торговой точки - мои права и возможности
Что делать, если закончилась лицензия на алкогольную продукцию и не было договора аренды для одного из объектов
Как требовать свои права от работодателя, если он нарушает и не предоставляет альтернативную работу?
Что делать, если арендатор без предупреждения прекращает договор аренды торговой точки в другом городе
Хозяин соседней торговой точки в ТЦ хочет направить камеру на мою точку - законно ли это и что можно предпринять?
Возникла следующая ситуация: работодатель вызывает сотрудника (продавца торговой точки) и сообщает, что:
Как отказаться от перевода в далекую точку магазина - последствия для работы и увольнения.
Как защитить свои права и требовать компенсацию от работодателя при закрытии точки работы?
Возможно ли для инвалида 3 группы запросить ближайшее место работы на объекте внутри организации во время реструктуризации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут