Вопрос о взыскании стоимости неправильно оформленных приглашений с зарплаты сотрудника - законно или нет?

Вопрос №3015528 из г. Владимир
опубликован 04.12.2013, 13:27

Наша организация торгует дорогой посудой, которую вначале представляет на презентациях. А для того, чтобы на эти презентации пришли люди, им рассылаются приглашения. Стоимость этих приглашений достаточно высока. Наш сотрудник неправильно оформил несколько приглашений и они не дошли до адресата, почта их нам вернула (и как следствие, не пришли люди на презентацию). Директор хочет удержать стоимость этих приглашений из зарплаты виновного сотрудника. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жукова Марина Владимировна

Юрист Екатеринбург

5.0 100 отзывов

Здравствуйте.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о взыскании стоимости неправильно оформленных приглашений с зарплаты сотрудника - законно или нет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы