Новый декретный закон - положена ли мне отпускная пособие на второго ребенка при сроке беременности?
опубликован 04.12.2013, 13:57
Здравствуйте.
О каких новых законах речь?
На период отпуска по уходу за ребенком, за Вами сохраняется место работы и должность. Расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной можно только в случае ликвидации предприятия. Поэтому увольняться не придется - по завершению отпуска по уходу за ребенком можете выйти на работу, а потом - уйти в отпуск по беременности и родам. Пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком рассчитывается так же - исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. То есть, если Вы уйдете в декрет в 2014 г., то для расчета возьмут 2012-2013 г.г. Если в эти годы Вы не работали, а находились в отпуске по уходу за ребенком - то по Вашему заявлению эти годы могут быть Вам заменены на ранние.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы о декретных и больничном - перерасчеты и выход на работу
Начисление декретных при повторном декретном отпуске - возможно ли и как это происходит?
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Расчет декретного отпуска - выбор периода 2012-2013 годов возможен?
Расчет декретных денег и выплат на второго ребенка при нахождении в отпуске по уходу
Декретные - выплатят ли их за второго ребенка, если первый ребенок еще находится в декрете?
Вопросы о выплатах декретных пособий при повторном декретном отпуске и при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком.
Как будут начислены декретные по второй беременности - за 2015-2016 года или за 2017-2018 года?
Оплатят ли мне декретные второй раз и будет ли оплата за второго ребенка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут