Как рассчитать трудовой стаж при работе на Крайнем севере и переезде в другой регион?

Елена

у вас трудовой/страховой стаж 14.5 лет. а нужно 20 что б уйти на пенсию раньше 55 лет. Исчисление -календарное. Если северного стажа "не хватает" используется расчет согласно схеме указанной по данной ссылке

www.pfrf.ru

Согласно ФЗ О трудовых пенсиях

ст.28:

6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта;

"...по новому пенсионному закону необходиимо 15 лет трудового стажа для назначения трудовой пенсии , иначе будет социалка!..."

При наличии страхового стажа 15 лет в районах Крайнего Севера граждане имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии (женщины с 50 лет, мужчины с 55 лет). Для назначения трудовой пенсии достаточно 5 лет страхового стажа. Поэтому у Вас "социалки" не будет в любом случае. Вам стоит высчитывать возраст досрочного назначения пенсии. Если в районе Кр.Севера отработали не менее 7 лет и 6 мес, то за каждый год работы возраст выхода на пенсию уменьшается на 4 мес., т.е. право на назначении пенсии у Вас наступает в 52 года.

Нового "пенсионного закона" нет. Пока руководствуемся действующим Законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".