Е D
16.09.2021, 20:23
Несовпадение дня увольнения и больничного - юридическая правомерность записи в трудовой книжке.
Читать ответы (7)
Написала заявление на увольнение 8.11.13 г. (поставили отработку до 22.11.13 г., ушла на больничный с 12.11.13 г.), больничный закрыли 29.11.13 г, к работе приступить с 30.11.13 г, бухгалтер и заведующий сказали, переписать заявление об увольнении 29.11.13 г, и запись в трудовую написали 29.11.13 г, правомерно ли? и как быть в этой ситуации?
Имели право вас уволить и в период больничного.И все правомерно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 453 Поиск Регистрация