В какое время проходить медицинский осмотр зависит от договора, который существует между вашей организацией и медицинским учреждением. В данном случае диктует время прохождения медосмотров медицинское учреждение. На основании ст. 185 ТК РФ, на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы. Вы вправе отказаться, но и работодатель вправе отстранить Вас от работы если не пройдете обследование.

05.12.2013, 12:11

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 28 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр и (или) обязательное психиатрическое освидетельствование

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Нет, не может. Это не законно

05.12.2013, 12:08

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Кончаков Владимир Александрович

Юрист из города Воронеж, стаж 15 лет

4.9 539 отзывов

нет не может

05.12.2013, 12:08

Спросить юриста

Быковский Евгений Николаевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.7 3347 отзывов

Когда работник проходит диспансеризацию - в рабочий день или в выходной это дело самого работника. Выходной не оплачивается как рабочий день, поэтому работник может отказаться проходить медосмотр в свой законный выходной.

05.12.2013, 12:14

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Себеж

4.7 550 отзывов

Внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования), заставить проходить в выходной не может!

05.12.2013, 12:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Диспансеризация в выходной день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Тула - онлайн услуги юристов