Мой руководитель сказал, что может предоставить только место оператора, так как все места заняты, что делать?

Вопрос №3021637 из г. Москва
опубликован 06.12.2013, 13:02
С 2003 года работала оператором, в 2010 переведена менеджером на постоянное место о чем сделана запись в трудовой книжке В феврале 2012 переведена на объект, где менеджер находилась в декретном отпуске в августе 2012 года сама ушла в декрет. Предыдущий менеджер находился в ДО до трех лет, я до 1,5, выйдем почти одновременно. Какое место мне обязаны предоставить менеджера или оператора? Мой руководитель сказал, что может предоставить только место оператора, так как все места заняты, что делать? Стоит ли спорить с руководством? Я не замужем, на иждивении трое несовершеннолетних детей.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских