Как поступить, если организация требует вернуть денежные средства за переиспользуемый отпуск после увольнения из-за декретного отпуска, но нет возможности заплатить всю сумму сразу?

Вопрос №3024256 из г. Волгоград
опубликован 05.12.2013, 20:31

Помогите с таким вопросом. При увольнении сразу после декретного отпуска, организация ОАО РЖД обязала выплатить денежные средства за переиспользуемый отпуск. (В феврале 2011 г. ушел в отпуск на 48 календарных дней, затем в декрет на 611 дней), необходимо вернуть 12500 р., День увольнения 14.12.2013 г. Организацию сообщила, что данные денежные средства необходимо вернуть до 31.12.2013 г., трудовую на руки не отдадут, пока не заплачу. В данный момент я остался без работы и не могу вернуть всю сумму сразу, как поступить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Джикия Гурам Давидович

Юрист Волгоград, стаж 6 лет

5.0 400 отзывов

Здравствуйте!

1.Трудовую обязаны выдать в день увольнения. Отказали, обратитесь в прокуратуру и труд.инспекцию. Штраф им обеспечен и обяжут выдать тр.кн.

2.Удержание из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю может производиться при увольнении работника по собственному желанию до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 137 ТК РФ). Если удержание практически осуществить невозможно из-за отсутствия у работника причитающихся к выплате сумм или их недостаточности, работодатель вправе обращаться с иском в судебные органы, поскольку ТК РФ не предусмотрен необходимый правовой механизм.

Есть деньги и желание - возмещайте им деньги.

Нет так нет. связи с трудовой книжкой никакой нет. обязаны выдать.

вывод Алексей - Вас пытаются обуть на 12500 руб. Это тоже основание для привлечения работодателя к ответственности. не ждите ничего - жалуйтесь и быстренько все вернут, ничего не требуя.)))

06.12.2013, 00:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 часа