Могут ли уволить за отказ от прививки от гриппа
опубликован 06.12.2013, 16:11
Здравствуйте! Ст.81 ТК РФ не содержит такого основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (увольнения), как отказ от вакцинации. То есть, увольнение в данном случае будет незаконным. Однако в соответствии с п.12 Перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок к таким работам относятся работы во всех видах образовательных учреждений, и работодатель вправе отказавшегося от вакцинации работника отстранить от выполнения соответствующей работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Я врач. Обязательна ли прививка от гриппа? Могут ли меня лишить зарплаты и уволить при отказе от прививки.
Основные вопросы - Право преподавателя начальных классов отказаться от прививки и возможные последствия
Может ли администрация детской школы искусств уволить преподавателя этой школы за отказ от прививки от гриппа.
Проблемы с прививкой - С какого возраста ребёнок может подписать отказ и последствия для родителей
Отказываюсь от вакцинации от гриппа на Хладокомбинате - что делать и какие последствия?
Меня угрожают увольнением за отказ от прививки, которая противопоказана из-за ВИЧ - как защитить свои права на работе
Принудительная прививка от гриппа для студентки педколледжа - правомерные действия или нарушение прав?
Законность принудительной прививки от гриппа для работников детского сада
Получить прививку от гриппа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут