Работодатель отказывается отдать трудовую книжку после увольнения по собственному желанию - что делать?

Вопрос №3028454 из г. Москва
опубликован 06.12.2013, 16:33

Я не выходила на работу в течении 2 х недель без уважительной причины но уволили по собственному желанию, трудовую книжку не отдают. Если Я обращусь в трудинспекцию с иском может ли работодатель изменить запись в трудовой на статью за прогул?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кисельникова Елена Валентиновна

Адвокат Москва, стаж 33 годa

4.9 803 отзывa

Если вы не ознакомлены с приказом об увольнении, вам может быть неизвестно,как вас уволили. Трудовую книжку вместе с расчетом обязаны выдать на руки в день увольнения, иначе - вынужденный прогул. Нужно решать проблему на месте. В инспекцию по охране труда подается не иск, а заявление или жалоба.

06.12.2013, 16:41

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Агафонова Наталия Борисовна

Юрист из города Тюмень, стаж 10 лет

4.9 5917 отзывов

Теоретически, так как должен быть приказ, с которым вы должны быть ознакомлены под роспись. Это тоже нарушение трудового законодательства. Одного штрафа ему должно хватить.

06.12.2013, 16:37

Спросить юриста

Черногорова Наталья Алексеевна

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

5.0 3823 отзывa

Да вожможно изменения формулировки если работодатель докажет свою позицию что сложно сделать. а Труд инспекция выкатывает не хилые штрафа. кроме этого подайте иск в суд тк нарушены ваши права Трудовая ваам не выдана.

06.12.2013, 16:39

Спросить юриста

Лепшаков Кирилл Ильич

Адвокат из города Москва, стаж 10 лет

4.9 338 отзывов

Здравствуйте.

Если уже внесли запись "увольнение по собственному желанию", менять запись работодателю нет смысла. Обращайтесь в труд инспекцию и в суд. Документы подготовим,обращайтесь.

Удачи.

06.12.2013, 16:44

Спросить юриста