Работодатель требует сотрудников работать вне установленного рабочего времени - что делать в такой ситуации?

Вопрос №3030819 из г. Каменск-Шахтинский
опубликован 07.12.2013, 08:34
У нас на предприятии рабочий день с 8 до 17 ч. Руководитель ссылаясь'что у нас ненормированный рабочий день и доплата к окладу /оклад 6000 руб/за интенсивность заставляет работать с 7,45 до 18,00 или пока не выполним работу, правомерно ли это? Мы муниципальное учреждение. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, не правомерно.

07.12.2013, 08:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Юридические услуги в Каменск-Шахтинский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских