Вопрос о правомерности не выплаты премии в конце года детскому саду
опубликован 09.12.2013, 12:00
Мы работаем в детском саду. Ежегодно по итогам года в декабре выплачивалась премия всем работникам. В этом году премию заморозили, как объяснили нам - вся экономия по бюджету отложена на 2014 год, т.к. будет скудный бюджет. Хотелось бы получить от Вас ответ, правомерно ли то, что премия в конце года не будет выплачена.
Смотрите, что написано в Трудовом договоре. Если премия прописана, как обязательная выплата и размер прописан, то должны выдавать, если не прописано, то премия - это стимулирующая выплата и выдается она на усмотрение работодателя. Смотрите трудовой договор, коллективный договор, положение о стимулирующих надбавках и иные документы, в которых расписаны данные вопросы.
С уважением, Першина Е.С.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Георгиевск
Похожие вопросы
Начисление премии по итогам года в 2014 году при истечении срока действия взыскания - с июля или за весь год?
Обвиняемый бухгалтер МКУКБИКДО - возможно ли рассматривать выплату премии как восстановление расходов местного
Сокращенным воспитателям детского сада отказали в премии за декабрь - что делать?
Вопрос: с какого буджета оплачивают сокращение (сад у нас на самофенансировании, но есть государственные начисления)...
Почему меня лишили премии в школе, где я работала только три месяца?
Возможность получения премии за 2011 год после увольнения 4 декабря 2012 года
Правильно ли мне должны были выплатить премию за 10 месяцев работы в детском саду в 2016 году?
Сомнения по поводу компенсации МРОТ и включения премии в заработную плату в муниципально-автономном детском саду
Выплата премии за 2014 год в случае увольнения по выходу на пенсию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут