Возможность получения премии за 2011 год после увольнения 4 декабря 2012 года
опубликован 15.01.2013, 11:42
Уволился 4 декабря 2012 года, перед Новым годом была начислена премия по итогам 2011 года. В ЛНА есть положение о выплате премии по усмотрению Генерального директора.
В списках на премирование я был, но т.к. уволился раньше, то премию не получил.
Есть ли шанс её получить, т.к. 2011 год был отработан полностью?
Если Вы докажете, что в отношении Вас был издан такой приказ, то можете обратиться в суд. Но насколько я понимаю каких-либо копий этого у Вас нет, поэтому шансы что то доказать в суде у Вас крайне малы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если в соответствии с локальным нормативным актом, можно установить Ваше бесспорное право на получение премии, то это возможно. Необходимо видеть положение о премировании.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сотрудник уволился, а премия не выплачена - как защитить свои права?
Вопрос законности - выплата годовой премии только отработавшим полный год в компании
Несправедливое отказывание в выплате премии - могут ли уволенные сотрудники столкнуться с дискриминацией со стороны банка?
Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа
Как поступить, если руководитель не выплачивает ежегодную премию - ситуация в дочерней организации Роснефти
Нарушение процедур премирования - снижение премии без объективных причин
Выплата квартальной премии после увольнения - правомерно ли такое решение?
Выплатят ли годовую премию за 2015 год, если уволился ранее срока выплаты
Как востребовать выплату пропорциональной премии при увольнении по собственному желанию без разъяснений от руководства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут