На испытательном сроке и беременность - ограничения в работе и возможность увольнения
опубликован 09.12.2013, 15:43
Я нахожусь на испытательном сроке и меня хотят уволить, я в компанию не приносила справку о беременности, но руководитель мой знает, что я беременна и постоянно меня доводят до слез каждую смену. Мой график 3/3 по 12 часов, где приходится работать на ногах и таскать тяжести. Еще и нервная обстановка постоянно на работе, не дают работать спокойно. Подскажите, если справку принесу, то мой работодатель будет не вправе меня уволить. А есть ли какие-нибудь ограничения по работе, я имею ввиду сам режим работы и таскание тяжестей. Заранее благодарю.
Уважаемая Оксана. Справку предоставьте. Напишите заявление в котором просто напишите, что просите установить режим работы согласно вашему состоянию и приложите справку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация
Работа после декретного отпуска - нестабильный график и отсутствие выходных - законно ли это?
Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?
Права беременных на работе - что грозит руководителю при вызове скорой помощи?
Может ли меня уволить работодатель, если я находясь на испытательном сроке принесу справку о беременности?
Как изменить график работы при беременности и какой график должен предоставить работодатель?
Работающая беременная кассир - как изменить график и чего ожидать от работодателя?
