Спор о 24-часовом дежурстве водителей скорой помощи в сельской местности - возможность или необходимость?

Нет, идет нарушение режима труда

В Вашем случае явное нарушение трудового законодательства. Можете в судебном порядке требовать оплату за переработку.

Вообще то это правомерно в ТК РФ нет прямого запрета и на 24 часовой рабочий ,график ,где" сутки через трое",возможен график и по 12 часов. Необходимо учитывать суммарную численность рабочего времени в неделю.

Статья 94 ТК РФ; п. п. 7, 9 - 12 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв. Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15.

Статьи 57, 100, 189 ТК РФ.

Статья 104 ТК РФ.

Статья 96 ТК РФ.

Статья 96 ТК РФ.

Можно ли оформить такой график как сменную работу

Работа по графику "сутки через трое" - это рабочая неделя с выходными днями по скользящему графику . Однако зачастую работу по графику "сутки через трое" рассматривают как сменную. Но если вы решите оформлять ее как сменную, то нужно учитывать требования, которые влечет ее применение, в частности:

- работа в течение двух смен подряд запрещена. А если очередной работник не выйдет, то работника, уже отработавшего 24 часа, нельзя оставить еще на одну смену, а можно лишь привлечь к сверхурочной работе не более чем на 4 часа ;

- работа в вечерние часы должна оплачиваться в повышенном размере .

Для справки

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены ежедневно - вводится, если технология производства требует, чтобы производственный процесс продолжался непрерывно либо большую часть суток .

В Минздравсоцразвития России нам также разъяснили, что оформлять работу по графику "сутки через трое" как сменную просто невыгодно.