Ограничение корпоративного отпуска - правомерно ли оставить работника без отдыха за отработанный 2013 год?
Вопрос №3044424
из г. Тольятти
опубликован 10.12.2013, 07:46
опубликован 10.12.2013, 07:46
Помогите пожалуйста, муж работает с середины февраля 2013 года, ему дают отпуск в январе только 9 дней, так как, с 1 января 2014 года вышел приказ о едином корпоративном отпуске на 21 день в июле, все остальные уже отгуляли отпуска за 2013 год а,а мужу сказали что он должен отгуливать только в 2014 году, за отработанный 2013 год, а все остальные получается отдыхают в 2014 за 2014 год. Подскажите пожалуйста правильно ли они поступают? Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Формально - нет. В части предоставления только 9 дней и 21 дня.
Без согласия на это работника - отпуск не может предоставляться неполным.
Само же предоставление отпуска - в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем.
10.12.2013, 09:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юридические услуги в Тольятти
Неосновательное обогащение
9
Привлечение к административной ответственности
8
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
8
Обжалование постановления об административном правонарушении
8
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
7
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
7
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
7
Обжалование штрафов
7
Подача жалобы в Конституционный суд
4
Судебная защита чести достоинства
3
Оскорбление чувств верующих
3
Судебная защита прав человека
3
Похожие вопросы
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Проблема с отпуском - как доказать, что не отгулял полный отпуск за 2017 год и расставить точки над i
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Когда мне должны предоставить второй отпуск после устройства на работу?
Администрация отказывает в предоставлении отпуска в 2014 году после отпуска в январе 2014 года
Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года
Определение количества дней отпуска для мужа после работы в январе
Может ли работодатель законно отказать в предоставлении отпуска?
Правила отпусков - когда можно отгулять вторую половину отпуска за 2013 год и через сколько должен быть отпуск за 2015 год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут