Неправильный расчет зарплаты - за что требуют вернуть 20 000 рублей в конце 2013 года?

Question

Бухгалтер нашей школы неправильно насчитывала мне зарплату 4 месяца - с сентября по декабрь 2012 года. Сейчас в конце 2013 года с меня требуют возвращения денег-20000. правомерно ли это?

Деревянко Станислав Юрьевич · Accepted Answer

В данном случае как раз имеет место быть счетная ошибка. Имеют право удержать.

Случаи удержаний по инициативе работодателя предусмотрены статьей 137 ТК РФ и включают:

1. Возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы.

2. Погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

3. Возврат сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (комиссией по трудовым спорам, судом) вины работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) либо простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ), и если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями (например, если работник представил подложные документы о результатах своего труда, на основании которых ему выплатили премию за особые достижения), установленными судом.

Деревянко Станислав Юрьевич · Answer

Имеют право сами удержать с вас при ошибке.

Титова Татьяна Алексеевна · Answer

Нет неправомерно, если это не счетная ошибка. Законом запрещено взыскивать заработную плату как неосновательное обогащение (переплату) если переплата произошла не вследствие счетной ошибки. Пусть взыскивают через суд и доказывают ошибку

ст. 1109 ГК РФ предусматривает

не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Удалено · Answer

Здравствуйте, Дания!
Для взыскания с вас неосновательного обогащения необходимо провести работодателю служебное расследование причин переплаты, а так же взять от бухгалтера объяснительную по факту переплаты. Проведенная проверка установит причину переплаты. Если работодатель будет в произвольном порядке удерживать из заработной платы сумму ранее выплаченную как ошибочную, действия последнего будут признаваться неправомерными. Работодатель обязан известить вас о счетной ошибке и предложить в добровольном порядке возвратить превышающую сумму, в случае вашего отказа последний должен обратиться в суд

Неправильный расчет зарплаты - за что требуют вернуть 20 000 рублей в конце 2013 года?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?

Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?

Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Наталья - Использование декретных годов для начисления больничного - нарушение прав или законная практика?

Как вернуть НДФЛ за период пенсии и отсутствия работы?

Возможно ли выбрать другие годы для получения пособия по БиР вместо 2014 и 2013 года при наличии декретного отпуска

Показания счетчика газа и возможность перерасчета

Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах

Влияет ли 13-я зарплата за 2012 год на расчет декретных выплат в конце 2015 года, если учитываются года 2013-2014?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59