Фгуп работа по совместительству
опубликован 10.12.2013, 16:03
Добрый день,
Игорь, согласно Трудовому Кодексу РФ ограничения по количеству мест работы для граждан не предусмотрено,если сотрудник осуществляет деятельность в рамках нескольких трудовых договоров, то один из них должен быть регламентирован нормами, как для основного места работы, в остальных же договорах обязательно оговаривают, что работа является совместительством (ст. 282 ТК РФ). Помимо этого в приказе о приеме на службу (форма № Т-1) также обязательно указывают характер предстоящей деятельности «по совместительству» (пост. Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1). Вы спокойно можете работать и в ООО (как по основному месту работы), так и в ФГУП (по совместительству). Запрета на это нет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можете. Трудовое совместительству не запрещено.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)?
Запись о работе по совместительству в трудовой книжке при основной работе - возможно ли?
Работа на двух работах - возможно ли законно оформиться на полную ставку по совместительству?
Врач на основной работе хочет устроиться по внешнему совместительству - возможно ли это?
Сколько совместительств разрешено и какие последствия ждут при наличии 4 совместительств?
Директором в котором указано, что эта работа по совместительству.
Как устроиться на новую работу, если уже работаешь официально и занимаешься совместительством?
Объяснение понятия внешнего совместительства и его особенности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут