Директором в котором указано, что эта работа по совместительству.
опубликован 31.08.2005, 11:29
Ответьте, пожалуйста!
Генеральный директор ООО "Х" принят на работу по совместительству. Есть труд. Договор с ген. директором в котором указано, что эта работа по совместительству. Теперь ситуация изменилась и надо принять его на постоянную работу. Как это правильно оформить?
1 вар. Уволить с работы по совместительству по п.3 ст.77 ТК РФ и принять новым приказом на пост. Работу с оформлением нового труд. Договора
2 вар. Перевести с работы по совместительству на постоянную работу с дополнит. Соглашением к трудовому договору в части работы по совместительству.
Как лучше?
2 вариант, т.к. если по 1, то у работника прерывается стаж для отпуска, и ему надо будет отработать 6 мес. до первого отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Принятие работника по совместительству на временной основе при окончании срочного трудового договора
Перевод сотрудника на другую должность на период декрета - как правильно оформить документы?
Или перевести его переводом из совместителей на основную работу.
Ведь основная работа у него на прежнем месте работы.
Как оформить Генерального директора в новой организации и нужен ли трудовой договор?
Как правильно оформить отношения с генеральным директором ЗАО после истечения срока 5-летнего трудового договора
Или достаточно подготовить приказ о переводе с работы по совместительству на постоянную ставку?
Возможность заключения дополнительного соглашения к трудовому договору с генеральным директором на неопределенный
Как изменить статус директора стоматологии в ООО и расторгнуть договор совмещения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут