Работник на испытательном сроке пишет заявление об увольнении, но не предупреждает отдел кадров. После неявки на работу ее увольняют. Как поступить, если был принесен больничный?
Вопрос №3050635
из г. Омск
опубликован 11.12.2013, 07:45
опубликован 11.12.2013, 07:45
Работник находясь на испытательном сроке пишет заявление об увольнении 02.12.2013. дату увольнения ставит 16.12.2013 г.
На следующий день не вышла на работу, отдел кадров, мастера не предупредила. Была уволена как не прошедшая испытательный срок. 11.12.2013 г принесла больничный. Как поступить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Необходимо оплатить больничный лист, аннулировать предыдущую запись и уволить по окнчании больничного.
11.12.2013, 07:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Омске
Судебное представительство
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
49
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
48
Расторжение срочного трудового договора
48
Взыскание компенсаций больничного
48
Оспаривание незаконного увольнения
48
Изменение оснований увольнения
48
Оспаривание записей в трудовой книжке
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
48
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
48
Похожие вопросы
Работница уволена в день подачи заявления на увольнение - законное решение или нарушение прав?
«Испытательный срок в АО Пандекта - порядок установления, категории работников и процедура увольнения»
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?
Какая дата считается датой увольнения при подаче заявления о собственном увольнении в период испытательного срока?
Запутанная история - почему работодатель просят переписать заявление об увольнении на более позднюю дату?
Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?
Правила увольнения в отпуске при болезни и обязанности работника
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут