Ч. Как нам отстоять свои права, если на профкоме большинством этот график, уже подписанный утвердили?

Видимо арифметическая ошибка. Сделайте коллективное заявление с указанием на исправление ошибки в подсчете рабочих часов. Ваше коллективное заявление будет являться неотъемлемой частью графика.

Ниже, приведены основания исправления ошибки.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2006 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 29 декабря 2004 г. N 201-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

В соответствии с действующим порядком* норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (часть 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2006 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 16 рабочих дней и 15 выходных дней с учетом двух дополнительных дней отдыха 6 и 9 января в связи с совпадением двух праздничных нерабочих дней 1 и 7 января с выходными днями.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

при 40-часовой рабочей неделе - 128 часов

(8 час. х 16 дней);

при 36-часовой рабочей неделе - 115,2 часа

(36 час. : 5 дней х 16 дней);

при 24-часовой рабочей неделе - 76,8 часа

(24 час. : 5 дней х 16 дней).

В 2006 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 248 рабочих дней, в том числе 4 предпраздничных дня (22 февраля, 7 марта, 8 мая и 3 ноября), и 117 выходных дней с учетом 3 дополнительных дней отдыха 6 и 9 января, 6 ноября в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 1 и 7 января, 4 ноября с выходными днями.

Норма рабочего времени в 2006 году с учетом вышеизложенного составляет:

при 40-часовой рабочей неделе - 1 980 часов

(8 час. х 248 дней - 4 часа);

при 36-часовой рабочей неделе - 1 781,6 часа

(36 час. : 5 дней х 248 дней - 4 часа);

при 24-часовой рабочей неделе - 1 186,4 часа

(24 час. : 5 дней х 248 дней - 4 часа).