Необходимость обновления коллективного договора в случае смены председателя профкома - вопросы коллективу
опубликован 29.04.2014, 11:36
Колдоговор заключён с 2012 по 2015 г. г. Предприятие государственное унитарное. Подписан: от лица работодателя - работодатель, от лица коллектива - председатель профкома. Председатель профкома уволился, переизбран новый. Является ли колдоговор действующим или нужен новый? Документом передачи полномочий бывшего председателя является протокол заседания профкома о переизбрании нового председателя. Коллектив работников задаёт вопросы!
Коллдоговор в данной ситуации является действительным по дату его действия.Здесь простое обоснование: на дату заключения коллдоговора председатель профкома был легитимным и обладал всеми полномочиями на такое подписание.Его увольнение поэтому не влияет действие коллдоговора
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Колдоговор является действующим.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 453 Поиск Регистрация