Вопросы о предоставлении дополнительного отпуска и оплаты за время сдачи экзаменов и защиты диплома в ЗАО - необходимость договора и доказательство снижения зарплаты

Вопрос №305853 из г. Москва
опубликован 29.12.2005, 20:53

Работаю в ЗАО уже 4 года, Директор подписал мое заявление о предоставлении дополнительного отпуска для сдачи итоговых экзаменов в вузе (гос акредитация есть). В последствии заявил что нет возможности платить мне полный среднемесячный заработок за время гос экзаменов и защиты диплома, и что он оплатил 1\2 СМЗ, что должен был быть заключен договор в котором бы это прописывалось (тогда он был бы обязан платить а так нет). Скажите пожалуйста: 1 нужен ли такой договор? 2 договор при приеме на работу не был заключен в письменной форме сможет ли директор доказать что просто снизил мне зарплату?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Клыпина Марина Геннадиевна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 34 отзывa

В соответствии с действующим законодательством (ст.173 ТК РФ) работодатель не имеет права решать, сколько Вам платить, обязан оплатить средний заработок за все время обучения. Специального договора заключать не надо. Даже если с Вами и не заключен трудовой договор, но Вы приступили к исполнению трудовых обязанностей, он считается заключенным и на Вас распространяются все гарантии трудового законодательства. Другая проблема - платили ли Вам полный оклад официально?

30.12.2005, 22:23

Большое спасибо за четкий и однозначный ответ на мой вопрос.

Счастья Вам в новом году!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы