Отказ в предоставлении ученического отпуска на сдачу экзаменов и защиту диплома после 5 месяцев работы

Вопрос №6036499 из г. Саранск
опубликован 06.02.2015, 17:33

Я отработала в организации 5 месяцев. Получаю первое высшее образование мне отказывают в предоставлении ученического отпус как для сдачи гос. итоговых экзаменов и защиты диплома. Уч.отпуск 4 мемяца.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

06.02.2015, 17:47

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Волков Константин Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.9 485 отзывов

Уважаемая Татьяна!

В том случае, если учреждение высшего профессионального образования в котором Вы обучаетесь имеет государственную аккредитацию и работодателю была предоставлена справка-вызов соответствующего образца, то отказ в предоставлении "учебного" отпуска неправомерен. Право на "учебный" отпуск в зависимости от продолжительности работы на предприятии законодательством не установлено (см. ст. 173 Трудового кодекса РФ).

Если компромисса с работодателем достичь не удастся, то Вы вправе обратиться с заявлением в инспекцию по труду Вашего субъекта.

06.02.2015, 17:51

Спасибо за ответ!

Спросить юриста