Недостача в магазине - проблемы новичка после ухода коллектива

Question

Работаю в магазине 4 месяца. При приеме на работу ревизия не проводилась. Через 1 месяц весь коллектив покинул магазин, без объяснения причины. Я осталась и работала с начальством. Оплата у нас оклад + %, так вот проценты я не получаю с первого рабочего дня, через 2 месяца как ушел весь коллектив провели ревизию, обнаружилась недостача на крупную сумму, еще через месяц объявили, что недостача делиться на всех сотрудников, которые покинули магазин и на меня в том числе. Виноватой себя не считаю, так ничего не брала, есть доказательства переписка с бывшей сотрудницей (управляющая), где она конкретно пишет, кто что брал, будет ли это существенным доказательством? Докажет ли мою не виновность? Договор о материальной отв. и трудовой договор я подписала, второго экземпляра на руках не имею. Куда обратиться, если заставят выплачивать деньги? Я знаю, что не виновна, так же имеются свидетели.

Миндзар Федор Васильевич · Accepted Answer

На несколько моментов обратите особое внимание.
При разбирательстве дел в судах особое внимание обращайте на один из обязательных пунктов договора о полной материальной ответственности. Сам по себе такой договор типовой и утвержден Министерством труда, поэтому работодатель не вправе этот пункт менять.А он состоит в следующем. Администрация обязана обеспечить условия для сохранности материальных ценностей.
К этим условиям в частности относится и своевременное проведение инвентаризации, приема-передачи мат ценностей. Для хранения должно быть обособленное помещение, исключающее доступ посторонних лиц? в том числе руководителя, если он не входит в состав бригады, наличие ключей только у мат отв лиц и т.д.

Из Вашей информации следует, что эти условия не соблюдались. Поэтому если дело дойдет до суда, Вы дело выиграете.
По поводу удержания из зарплаты или доплат. В случае Вашего несогласия администрация не вправе их производить, 
Указанные Вами доказательства также могут быть использованы в суде.

Если все таки работодатель нарушит закон, обратитесь в государственную инспекцию труда, которая вправе внести предписание и наложить крупные штрафы . Успеха!

Сергеев Олег Сергеевич · Answer

Недостача подтверждается проверкой

Сергеев Олег Сергеевич · Answer

Если отсутствует акт проведения служебной проверки а так же работодатель не получил от вас письменных объяснений, привлечь вас к ответственности невозможно, так как отсутствуют доказательства вашей вины

12.12.2013, 19:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Матвеева Татьяна Геннадьевна · Answer

При смене материально ответственных лиц проведение инвентаризации было обязательным. Работодатель с очень маленьким шансом сможет установить Вашу виновность в судебном порядке, поскольку при трудоустройстве инвентаризация материальных ценностей проведена не была. Заставить Вас возмещать ущерб работодатель не может. Вправе лишь обратиться в суд.

Дюмеев Равшан Фенисович · Answer

Тут без вариантов работодатель проиграет  это дело, если доведет до суда, потому ходите смело с высоко поднятой головой.
Дело в том, что без проведения служебного расследования, в ходе которого и устанавливается виновность и ответственность материально ответственных лиц, недостачу с вас требовать нельзя.
Как я понял такого расследования не было.
Удачи!

Недостача в магазине - проблемы новичка после ухода коллектива

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Не получаю проценты и обвинена в недостаче - Как защитить свои права в магазине?

Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.

Работницу продуктового магазина обвиняют в недостаче на 700000 рублей - ситуация и последствия

Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине

Работа в магазине без ревизии и договора - проблемы с зарплатой и материальной ответственностью

Законность проведения ревизии и сдачи магазина новому коллективу без присутствия старого персонала и инвентаризации

Если ревизия покажет недостачу, имеет ли право начальство удержать недостачу из моей зарплаты?

Продавцы магазина могут быть ответственны за недостачу после проведения ревизии

Угроза суда и следствиями после увольнения без подписания документов о материальной ответственности - что делать?

Тайны ревизии в продуктовом магазине - непонятные недостачи и страх перед увольнением

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59