Может ли работодатель отправить в декрет или перевести на другую должность сотрудника, который вернулся с декретного отпуска?
опубликован 14.12.2013, 15:53
Я вышла с декрета на работу досрочно, но мое место занято. Теперь работодатель хочет обратно отправить меня в декрет или чтобы я написала заявление по собственному желанию, или перевести на другую должность куда я не хочу уходить, может ли он такое сделать?
Нет, за работником находящимся в декретном отпуске сохраняется рабочее место (должность). ст. 256 ТК РФ. Уволить вас работодатель не может до достижения ребенком 3 летнего возраста по своей инициативе, а вы заявление писать не будете.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
без вашего согласия вас не могут перевести на другую должность и уволить вас не могут. за вами сохраняется рабочее место на период отпуска по уходу за ребенком. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Никаких заявлений не пишите. За Вами место сохранено.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация
Астрахань - онлайн услуги юристов
Сохранится ли декретное место при повторном выходе на декрет и могут ли уволить после возвращения коллеги?
Возможно ли досрочное выход из декрета и передача его прав на бабушку при переезде в другой город?
Вопрос перевода на постоянную ставку при отсутствии работника в декрете - на усмотрение начальника или обязательно?
Имеет ли он на это право или это место должно стать моим постоянным, как только я выйду из декрета?
