Возможность получения полного отпуска и компенсации при восстановлении на работе по решению суда - права и обязанности работодателя
опубликован 14.12.2013, 23:22
На работу устроился в ноябре 2012 г. При увольнении в марте 2013 г. мне выдали компенсацию за основной оплачиваемый отпуск (без моего заявления). В октябре 2013 г. я восстановился на работе по решению суда Теперь я хотел бы получить этот отпуск со всеми 28 днями и компенсацией (с марта 2013 по октябрь 2013 г.).
Могу ли я, и как требовать у работодателя данный отпуск? Обязан ли работодатель сам предоставить данный отпуск и (или) отпускные, и какова ответственность перед законом?
вам отпуск положен только с момента восстановления, и соответственно будет предоставлен пропорционально отработанного времени.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Если после восстановления на работе вы вернули работодателю полученную за отпуск компенсацию, то у вас есть право требовать отпуск за этот период.
Требовать можете только если Ваш отпуск в данное время указан в Графике отпусков, утвержденном работодателем. В остальных случаях предоставление отпуска - по договоренности с работодателем
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Получение оплачиваемого отпуска перед декретом - права и обязанности работника
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Возможность взять оплачиваемый отпуск перед декретным
Вопрос об оплачиваемом отпуске перед декретным отпуском
Начисление отпускных для сотрудницы после выхода с декретного отпуска в октябре 2018 года и планируемого отпуска
Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет
Вычесть деньги за оплачиваемый отпуск - законно ли это?
Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск, взятый после вступления в должность в 2011 году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут