Как требовать от работодателя основной оплачиваемый отпуск и компенсацию после восстановления на работе по решению суда?
опубликован 14.12.2013, 22:10
На работу устроился в ноябре 2012 г. При увольнении в марте 2013 г. мне выдали компенсацию за основной оплачиваемый отпуск (без моего заявления). В октябре 2013 г. я восстановился на работе по решению суда. Теперь я хотел бы получить этот отпуск со всеми 28 днями и компенсацией (с марта 2013 по октябрь 2013 г.).
Могу ли я, и как требовать у работодателя данный отпуск? Обязан ли работодатель сам предоставить данный отпуск и (или) компенсацию, и какова ответственность перед законом?
И отпуск и компенсацию получить невозможно. По март 2013 компенсацию получили, теперь у Вас есть дни отпуска с марта 2013 по настоящее время.
да, я в курсе. и вы не совсем поняли вопроса. В моих интересах взять дни и с ноября по март, и с марта - по ноябрь с отпускными
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Получение оплачиваемого отпуска перед декретом - права и обязанности работника
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Возможность взять оплачиваемый отпуск перед декретным
Вопрос об оплачиваемом отпуске перед декретным отпуском
Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет
Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск, взятый после вступления в должность в 2011 году?
Возможно ли взять отпуск после выхода на работу после декретного отпуска через три месяца?
Начисление отпускных для сотрудницы после выхода с декретного отпуска в октябре 2018 года и планируемого отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут