Как поступить, если предприятие, где работаю, закрывается и сокращение персонала ожидается через 3 месяца?

Вопрос №3074509 из г. Саратов
опубликован 15.12.2013, 22:02

Предприятие в котором я работаю, заявило о ликвидации, ждать сокращения слишком долго (придется сидеть дома 3 месяца, т.к. предприятие уже закрыто) по собственному желанию писать не хочется, как лучше поступить.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старков Алексей Гаврилович

Юрист Тамбов, стаж 18 лет

4.5 504 отзывa

Наталья, здравствуйте! Увольняться лучше по причине ликвидации предприятия, так как положены компенсационные выплаты, свяжитесь со мной по телефону 89873266250 я буду рад вам помочь в Саратове. Любая организация, прекращающая свою деятельность, обязана соблюдать последовательность и сроки проведения мероприятий, связанных с расторжением трудовых договоров с работниками. Если организация ликвидируется и расторжение трудовых договоров с сотрудниками неизбежно, работодателю необходимо не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий в письменной форме уведомить орган службы занятости. В уведомлении указывают должность, профессию, специальность и квалификационные требования к работникам, условия оплаты труда каждого из них. Вы можете также написать мне сообщение на данном сайте, буду рад вам помочь, так как предусмотрены соответствующие компенсационные выплаты в соответствии с законодательством.

16.12.2013, 07:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация