Как поступить, если предприятие, где работаю, закрывается и сокращение персонала ожидается через 3 месяца?
опубликован 15.12.2013, 22:02
Наталья, здравствуйте! Увольняться лучше по причине ликвидации предприятия, так как положены компенсационные выплаты, свяжитесь со мной по телефону 89873266250 я буду рад вам помочь в Саратове. Любая организация, прекращающая свою деятельность, обязана соблюдать последовательность и сроки проведения мероприятий, связанных с расторжением трудовых договоров с работниками. Если организация ликвидируется и расторжение трудовых договоров с сотрудниками неизбежно, работодателю необходимо не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий в письменной форме уведомить орган службы занятости. В уведомлении указывают должность, профессию, специальность и квалификационные требования к работникам, условия оплаты труда каждого из них. Вы можете также написать мне сообщение на данном сайте, буду рад вам помочь, так как предусмотрены соответствующие компенсационные выплаты в соответствии с законодательством.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Можно ли досрочно выйти на пенсию после увольнения из-за ликвидации предприятия?
Ликвидация предприятия, дали уведомления о сокращении
Работникам предлагается уйти по соглашению сторон вместо сокращения - выгоднее ли это для меня?
Возможно ли получить путевку в профкоме за 30% от стоимости после сокращения с предприятия в качестве пенсионера?
Как его уволить по собственному желанию или по сокращению и ликвидации?
Какую лучше запись (статью) поставить в трудовой книжке при ликвидации предприятия.: 1) собственное желание
Искусственное сокращение кадров - как действовать, если предприятие заставляет писать заявление об уходе самостоятельно?
Что делать, если предприятие ликвидируют и нет возможности получить зарплату и компенсации?
Как принять решение о написании заявления по собственному желанию, предлагаемое при сокращении на предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут