Работникам предлагается уйти по соглашению сторон вместо сокращения - выгоднее ли это для меня?
Вопрос №11781240
из г. Саранск
опубликован 28.11.2016, 13:41
опубликован 28.11.2016, 13:41
Предприятие на котором работаю закрывают. Работодатель раздал уведомление об сокращении штата, однако вместо сокращения просит написать заявление по собственному желанию. Взамен обещает выходное пособие в размере 2 зарплат. Что,для меня как для работника лучше уйти по соглашению сторон или все таки дождаться сокращения.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Взамен обещает выходное пособие в размере 2 зарплат. Что,для меня как для работника лучше уйти по соглашению сторон или все таки дождаться сокращения.
Конечно надо уходить под сокращение. Обещания в суде не являются доказательством.
28.11.2016, 13:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброго времени суток, Игорь Владимирович.
Если у Вас на примете нет нового места работы, то, лучший вариант - сокращение.
28.11.2016, 13:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Вам выгоднее уйти по сокращению, так как вам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не дольше чем за два месяца со дня увольнения.
28.11.2016, 13:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 613
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Саранск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Хитрит ли работодатель при изменении сроков сокращения и его последствия для работника?
Как решить - уволиться по сокращению или выйти на пенсию для государственного служащего и получить все выплаты?
Пособия при сокращении - как и когда выплачивать?
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Изменение условий увольнения - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут