Расчет и увольнение по статье 80 ТК РФ в 2013 году - новый найм и задолженность в размере 9000 рублей
Вопрос №3075283
из г. Набережные Челны
опубликован 16.12.2013, 06:12
опубликован 16.12.2013, 06:12
В период работы с мая месяца 2012 по май месяц 2013 меня рассчитали и уволили согласно ч.5. ст 80 ТК РФ,Работал у часника!
В сентябре 2013 г снова устроился в эту же компанию на туже должность без испытательного срока!
В день получения зарплаты, на кассе мне сказали получать нечего, а напротив висит долг в размере 9000 тысяч рублей, и мне это объяснили тем, что за период работы май 2012 г по апрель 2013 г я несколько месяцев подряд ухордил в минус, и теперь с меня требуют возврат денег в кассу!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Набережных Челнах
Взыскание заработной платы
9
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
8
Судебное представительство
8
Взыскание невыплаченной заработной платы
8
Помощь в восстановлении на работе
8
Изменение оснований увольнения
8
Оспаривание незаконного увольнения
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Составление претензий в трудовую инспекцию
8
Расторжение срочного трудового договора
7
Оспаривание записей в трудовой книжке
7
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Похожие вопросы
Пенсионерка получила налоговый вычет за последние 4 года, но не за 2011 год из-за превышения срока давности
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Как вернуть 17% НДФЛ, уплаченных за период с мая 2012 года по июнь 2014 года, и какие документы приложить к заявлению в налоговую
Работнице торговой компании грозит обвинение в мошенничестве из-за недостачи в кассе
Вопрос о замене годов для расчета пособия по БиР после отпуска по уходу за ребенком в 2011-2014 годах
Вопрос о выборе рассчетного периода для получения максимального размера пособия
Ограничения отдела кадров на взятие отпуска после декрета - май 2011 - май 2012 гг.
Работнику выплатили декретные деньги за 2012 год, не учитывая 2013 год - правомерно ли это?
Требуется перерасчет по рождению и уходу за ребенком до 1,5 лет из-за некорректного расчета в связи с декретным
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут