Какой акт составляется, если произошла потасовка на рабочем месте, один получил незначительную травму?
Вопрос №3077330
из г. Боровичи
опубликован 16.12.2013, 14:29
опубликован 16.12.2013, 14:29
Какой акт составляется, если произошла потасовка на рабочем месте, один получил незначительную травму?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Составляется простой письменный акт, в котором излагаются обстоятельства происшествия.
16.12.2013, 14:31
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 942
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 058
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
344
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
1
20 930
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
172
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 713
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
24
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Конфликт на рабочем месте - законность дисциплинарного взыскания после потасовки
Какие действия следует предпринять и куда обратиться?
Необходимость составления акта задним числом в случае травмы на рабочем месте, неудостоверенной другими свидетелями
Как оформить акт, что не произошло травмы на рабочем месте.
Как доказать, что травма произошла на рабочем месте после увольнения?
Как получить акт о производственной травме от работодателя при отсутствии соответствующего документа на месте работы
Выплата страхового возмещения работнику при травме вне исполнения трудовых обязанностей
Дилемма больничного листа после травмы - как исправить код на производственную травму и как доказать связь с рабочим местом?
Акт об отсутствии на рабочем месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут