На каком основании работодатель может предоставить дополнительные 7 дней отпуска повару
Вопрос №3079283
из г. Вельск
опубликован 16.12.2013, 19:42
опубликован 16.12.2013, 19:42
На каком основании работодатель может предоставить дополнительные 7 дней отпуска повару, если по аттестации рабочих мест вредность не назначена?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 589
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 677
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Калининград
Утешев С.Р.
5
13
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Спор о дополнительном отпуске для поваров при аттестации рабочих мест - кто прав и какова продолжительность отпуска?
Как бороться с урезанием дополнительного отпуска и сохранить вредность для анестезиолога-реаниматолога в малом городе?
Может ли работодатель сократить дни отпуска из-за вредности рабочих мест в прачечной цеха?
Убрали дополнительные дни отпуска и проценты за вредность для анестезиолога-реаниматолога
Проведена аттестация рабочих мест - изменения условий труда и срок предупреждения работника
Права работников на дополнительный отпуск - обязанности работодателя и меры ответственности
Новый работодатель отменил доплату за вредность и дополнительный отпуск, законно ли это, аттестация рабочих мест не проводилась?
Вопрос - Можно ли предоставить дополнительный отпуск по вредным условиям труда медицинским работникам
Организация определила класс вредности 3.2 и лишила меня права на дополнительный отпуск - это законно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут