Организация определила класс вредности 3.2 и лишила меня права на дополнительный отпуск - это законно?
опубликован 05.08.2014, 18:37
Я работаю в психоинтернате, медсестрой палатой. За вредные условия труда, у меня был дополнительный отпуск 30 рабочих дней (35 календарных), работодатель провел аттестацию рабочих мест и по результатам аттестации право на доп. Отпуск я больше не имею, т.к. организация, которая проводила аттестацию определила класс вредности 3.2, он объяснил, что по новым законам при такой вредности, отпуск не положен. Так ли это? И если так, то отпуск за предыдущий период сохранится или «сгорит»?
Только через суд Вы можете отстоять свое право. В суде надо назначать судебную экспертизу и правомерность изменения класса вредности, учитывая, что Ваши обязанности в работе остались прежними. Также запрашивайте в суде основания, на которых Ваш класс вредности был установлен раньше. Вас должны были ознакомить с такими изменениями за 2 месяца. В общем - в Вашем случае или борьба или смирение!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Вопрос предоставления дополнительного отпуска за вредные условия труда на основании списка производств, цехов
Список вредных условий труда или результаты аттестации рабочих мест - что имеет приоритет при назначении дополнительного отпуска?
Проведена аттестация рабочих мест - изменения условий труда и срок предупреждения работника
Работодатель аннулирует дополнительные дни отпуска без модернизации производства - правомерность и возможные действия
Вопрос - Можно ли предоставить дополнительный отпуск по вредным условиям труда медицинским работникам
Увеличение прав работодателя - убрали дополнительный отпуск у водителей автобусов после аттестации. Нарушена ли она?
Врачу-бактериологу лишены привилегий после аттестации - как действовать?
Аттестация рабочих мест и СОУТ - различия и последствия для работников
Убирают дополнительные отпускные дни для работников на МКС, занятых во вредных условиях труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут