Режим работы - 12 часов в день, 4 недели без перерыва на обед и возможности ухода в туалет. Есть ли право на перевод на легкий труд?

Вопрос №3083247 из г. Казань
опубликован 17.12.2013, 14:15

Мой срок 4 недели, работаю дипетчером по 12 часов в день и в ночь. На работе нет перерыва на обед, нет возможности своевременно выходить в туалет. Имею лия право на перевод на легкий труд?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Афонина Диана Ринатовна

Юрист Казань

5.0 335 отзывов

В соответствии со ст.254 Трудового кодекса

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Режим работы - 12 часов в день, 4 недели без перерыва на обед и возможности ухода в туалет. Есть ли право на перевод на легкий труд?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы