Права беременной работницы - перевод на легкий труд и защита от дискриминации
опубликован 27.10.2015, 21:19
Я работаю товароведом в магазине, рабочий день 16 часов, график 2/2. Беременность 8 недель. Лежала на сохранении почти месяц, дали справку на легкий труд. Но на работе не знают еще о моем положении, вернее догадываются. Завтра выходить на работу, а мне сказали что будут переводить меня кассиром, так как почему то перестала устраивать моя работа. Подскажите пожалуйста, ведь работа кассиром это тоже тяжелая работа. Имеют ли они право перевести меня? И вообще, какие права я сейчас имею? Заранее спасибо..
Без Вашего согласия перевести не могут. Уволить Вас тоже не могут. Предоставьте справку о переводе на легкий труд.
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Могу ли я потребовать другую работу, т.к считаю что эта работа не является легким трудом?
Влияние медицинских справок на рабочий график и заработную плату беременной работницы в магазине
Проблема беременности и график работы - конфликт с директором в ювелирном магазине
Проблемы с получением справки на легкий труд во время беременности при работе с Никелевой рудой
Как получить освобождение от работы кассиром во время беременности, сохраняя заработную плату?
Как сохранить пятидневный график работы и получить легкий труд при беременности в 14 недель?
Работающая беременная кассир - как изменить график и чего ожидать от работодателя?
Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?
Возможно ли претендовать на лёгкий труд при беременности после лежания на сохранение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут