Права и обязанности студента-работника - оплата сессии и отпуск во время зачетов и экзаменов
опубликован 17.12.2013, 18:54
Оплатить - не обязан.
Предоставить дни на сессию обязан, но немного.
ТК РФ,
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?
Оплату сессии за второе высшее настоящего профиля предусмотрено в ТК РФ.
Как совмещать работу и учебу - проблема отпуска на сессии в крупном региональном банке
Дистанционное обучение во время сессии - законно ли отказывать в выдаче отрывного листка справки-вызова?
Отказ работодателя в отпуске на время сессии - основания и права студента
Оплата сессий заочного обучения в ОАО Боксит Тимана - обязаны ли они выплачивать?
Требуют справку-вызов до сессии в институте - что делать?
Возможен ли перевод в новый институт после неуспешного обучения и какие шансы на восстановление до первой сессии?
Подскажите как быть, обязаны ли оплатить вторую сессию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут