В государственном учреждении установили скрытую камеру видеонаблюдения - что говорят законы и что можно сделать

Карина

законно, поскольку трудовым законодательством предусмотрено право работодателя контролировать соблюдение трудовой дисциплины работниками

Установка камеры при отсутствии согласия служащих является не законным и противоречит Конституции РФ.

Здравствуйте, Карина!

Если в правилах трудового распорядка или в трудовом договоре таких условий нет, то Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, т.к. нарушено Ваше право знать об условиях выполнения трудовой функции

Действия работодателя неправомерны. Выполняя трудовые функции Вы не теряете гарантированное право Конституцией РФ

Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

2. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, -

наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.

Уважаемая Карина!

При таких условиях это является незаконным. Вы не только можете закрыть видеокамеру чем-либо, но и пожаловаться в трудовую инспекцию.

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

(в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ)

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Аналогичного мнения придерживаются и, например, г-н Шкловец Иван Иванович - заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.

Вопрос об установке видеокамеры и прослушивающих устройств в служебном кабинете работодатель должен решить при полном согласии работника:

1. прежде уведомив об этом работников

2. обеспечив сохранение тайны частой и личной жизни каждого работника.

3. Крупно и чётко обозначив источники видеоинформации.

Если, хотя бы один из пунктов не выполнен, у вас есть право обратиться с заявлением в ваше отделение Роскомнадзора или в суд.

Однако Уголовный кодекс ваш начальник не нарушает.

В случае установки видеокамеры на рабочем месте, в том числе и для обеспечения сохранности имущества предприятия, отсутствует объект преступления – нет нарушения права на неприкосновенность частной жизни, личную или семейную тайну.

Сфера профессиональной деятельности не является частной жизнью лица, тем более не может быть его личной тайной.