Длительность рабочего года при устройстве в марте и отпуске в ноябре следующего года - разрешено ли без отпуска отработать 1 год и 7 месяцев при стаже работы 9 лет?

Вопрос №3086228 из г. Серов
опубликован 17.12.2013, 22:22

Устроился на работу в марте месяце, значит мой рабочий год с марта по март? В отпуск меня в график вписали на ноябрь месяц след года. Получается я должен без отпуска отработать 1 год и 7 месяцев. Разрешено ли такое? Стаж работы 9 лет.

Читать ответы (2)

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Агафонова Наталия Борисовна

Юрист

из города Тюмень, стаж 10 лет

4.9 5917 отзывов

В отпуск вы имеете право пойти через 6 месяцев в первый раз. Потом через 11.

17.12.2013, 22:24

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Валишин Ринат Маратович

Адвокат

из города Екатеринбург, стаж 22 годa

5.0 167 отзывов

Это лучший ответ

Здравствуйте, Артем!

В соответствии со ст.122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Таким образом, В Вашем случае имеет место нарушение трудовых прав

17.12.2013, 22:54

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59